不过至今还未收到offer

  5.中海地产。公司不用介绍了,中国房地产的两块牌子之一,其吸引力相对于万科也是有过之而无不及,虽然(基本)工资较低。招聘是pre+三面+海之子体验计划。pre是在个大教室里,每人轮流上台作自我介绍和演讲。海之子体验之旅是三天的一个团队体验,约25%的人会被淘汰,但其实有一些强人会直接拿offer而不用去海之子,海之子的淘汰率因此也就大于25%不少。我直接简历关被干掉。但给排水的詹佳俊同学(暑假实习面prologis时认识的,现在拿到了龙湖和某设计院的offer,很低调的一个牛人)居然在面试现场的名单里看到了我的名字,还看到了我的简历。实在是无语了。中海不会犯这种错误吧…我班进pre的六七人吧,全军覆没。认识的一个财大研究生最总拿到了offfer(现已签),据她透露,本科生基本工资3200,研究生4000。确实低啊…

  因为只有一个女生(交大的那一位),就直接让她做presentation了。其他学校的同学基本过不了简历关。当时手里已有地产的offer,自然不会再考虑了。宣讲的是同济的校友,透露出了对同济学生的偏爱,呵呵。无语了。

  今天居然收到保利总部打来的电话,说我通过了笔试面试,上海分公司会再给我打电话。万达的商业地产是中国(大陆)最好的,而且是去年房地产行业里唯一一家获得“最佳雇主”称号的公司,足以说明待遇很有竞争力。去年一共发了15个offer,只去了3个,足见其待遇之差。待遇估计4000左右。“五大行”中排第三,不过感觉在中国的地位不比cbre和colliers低。我和吴华同分在第一组,不是讨论,而是就让我们问面试官问题,很奇怪,他来回答。面完之后做了笔试,全是性格测试,两百多道题。1.bovis lend lease:很好的工程类公司,施工管理历年都排在全球前五。一个不错的地产公司,但是宣讲会很垃圾,hr是去年同济毕业的研究生。结果只讲了15分钟,说是为了方便嘉定校区的同学回学校,连基本的q&a都省略了,很让人怀疑是不是怕有人针对其负面新闻提问。也是行测,还有开放性问题,恶阿,居然全是关于沿海的企业文化、开发理念的,又不是很出名的公司,谁知道啊。

  我班还有三四个也进面试了,又是群欧,而且跟金丽娜一组…还好有了上次万科的经验,有点把握了。笔试形式为“公文筐测试”,据说是考高级经理的类型,是不是说明金地对校园招聘的极高定位?题目有好几道,中英文皆有,多是一些实际的问题,让分析怎么处理。今年金地全国招四五十人左右。自称运作特点为“反周期运作”和“不良资产收购”,貌似并不走拿地开发这条路。我进了一面,是班上唯一的一个,两名暑假在龙湖实习的同学吴华和金丽娜很遗憾没有拿到面试机会。近年来,太原市部分学校违规招收“借读生”,导致空挂学籍、人籍分离;之后我们去笔试,全是逻辑题,不知道是状态不好还怎么,那天做得很差,就完成了一半左右。我们班收到面试通知的大概有五六个吧,还有几个强面的。飞云大侠参加了savills的笔试,是翻译。7.浙江绿城。

  这些行为干扰了正常的中小学招生秩序,损害了教育形象。宣讲会前摆出了一个巨大无比的宣传海报(从没见过这么大的),进了会场一人一堆宣传资料(包括一本成本价200元的精美宣传册,这也是恒大被批的原因之一,太浪费)。5.保利。进门就看到江某人和李某人的题词。据说简历关80%都能过,但我居然被bs了,唉,rp阿。说到这个公司不得不说说他的母公司华润:150家央企中的38家重点央企之一,香港“四大中资企业”之一,总资产逾2000亿,目前是万科的最大股东。不过结果还是挂了,郁闷阿,估计是刚开始的表现确实不好。在上海好像一共招了65人,足见对我们专业的重视。我班方臣纲和张鸣婕进了final,但均未拿到offer。面试在万达广场,修得真的很好,但是有点复杂,让我找不到北了(方向感本来就不好)…面试是群面,一共5个人,4个同济1个交大。其他几个人一般一两次,最多的三次,我当时也没想太多直接说了六次,后来觉得很玄,公司会不会觉得我面了这么多,怕给我offer我也不会去?不过说实话,面完之后还是比较有把握的的,因为看前几组的情况每组差不多出2个人。招人其实也是挺多的,全国招350人左右;综合实力排名中国地产第六,甚至还未上市。不过公司很慷慨的,外地来沪面final的,机票、磁悬浮等费用全包。

  主要感觉是对简历抠得很细,一直追问,简历有水分的同学很难混得过去。以上均是龙湖的士官生招聘,此外,还有岗位招聘,待遇和发展空间均不如士官生。跟我一组的又全是研究生,2个同济土木,1个华师大的(本科清华,此人是我老乡,也拿到了华润的offer)。万科,在中国已经成为了榜样似的公司。招聘职位为ge和mt,两笔三面。随便说一下,jll(上海总部)的目标高校有6所:同济、交大、复旦、财大、南大,还有一个忘了。一共是12个人分两小组,小内部讨论再辩论。其实是否被拒我也不知道,因为他们电话通知时我正在面其它公司,一直关机,之后也忘了开,稀里糊涂的,呵呵。之前未听过的一家地产公司,亦在百强之列。给我五十万,我会怎么创业;之后跟面试官交流的过程,在我说话时面试官基本都会与我对视,其他人时则基本没有,这让我比较有信心。部门经理面,主要是问简历里的东西,也问专业,甚至问我对拿地的幕后操作了解多少(因为我在prologis的bd部门有过一个月的实习),我直言:并没有接触得这么深。题目是商务信件的阅读理解和回复,主客观都有,全英文。笔完一个多月都没消息,不抱任何希望了,却在面恒大时收到面试通知。收到笔试通知了,没去。

  甚至他家打来电话的时候我话都没多说,是让我面试笔试还怎么我都不知道…2.太古地产(swire)。月明和财大的同学中规中矩,而我只能说是在积累群殴的经验了。2.金地。常规问题,气氛很轻松,聊了不少其他的东西。是国内挺好的一家房地产咨询公司,老板是我们专业的校友,虽然不能跟“五大行”比,但在国内还是能排第二,第一是易居(中国)。)、唐溢林。11.三盛宏业。习强调要“适应人民期待和需求,加快信息化服务普及,降低应用成本,为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务,让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感”。我是上午面的,上午面试的只有我一个人是本科,还特地提到了这一点,我觉得自己还是有希望的。

  我们班卞剑锋和王生林进了final,但均被reject了。去非洲的线w+。5.中国建筑国际集团(csci)。1.万达集团。我那一组四个同济(另三个两个是土木、一个是园林),一个华东理工(也是工程管理专业)。另外三个同学一面一轮就没音信了。基本工资估计4000(本科)左右,不会太高。呵呵,极有可能都会把雅居乐拒掉(而且雅居乐招人实在是太杂了,什么学校的都有,同济是最好的了,很无语)。即使如此,我还是不抱任何希望,毕竟专业上差太多。未拿到offer。此外,我们专业的研究生,师从施建刚教授的朱莉萍学姐进了三面,但之后未联系,不知结果如何。据说面试时,会根据专业评级,分为“推荐录用”、“考虑录用”、“不予录用”,我们专业全是推荐录用,4个人均收到offer。有个问题吓我一跳,问我们到目前为止已经面过几次了。

  背后有江氏和李氏的支持,又有军工背景,发展很快。他们的说法是:以当地大学生毕业的薪资确定你的工资。10.华润时代。笔试人数控制得很少,仅有100人,我们班就有七八个进了笔试,我因此也觉得金地必然是要在我们专业招人的。待遇未知,但据说给的购房优惠十分有诱惑力。宣讲会前就闹得沸沸扬扬,负面消息一大堆。不过还好,拿了张沿海的宣传报纸,大段大段的抄,呵呵。3.三峡总公司。据说去年全国招了5个,其中有我们专业的一个学长。

  4.世联地产。题目是我们分任学生会的6个部长,要举办一项篮球比赛,需要筹款,赞助商因此提出了一些要求,但与学校的几项规定有冲突,而且金额上也不够,要求提出解决方案。4.沿海地产。后来跟一些研究生聊天得知,全国进final的一共有64人,但只要10人。感觉太随便了。还好,这些信息我基本都在之前聊天时问过了。还知道有一个土木的研究生也拿到了,且已签,14w。

  面试是在皇冠假日大酒店,感觉非常正式也安排得很好(龙湖现在的cho是从p&g跳过来的,名声在外)。总体不是太好,觉得跟面试官总不在同一个节奏上,很难受,自知没戏了。我们专业02级的学长王东现在就在景瑞,现为部门经理助理。招聘流程为一笔两面,全国招80人左右。新闻链接:你可能不知道的国际空间站 美国计划在2025年结束对空间站的资金支持5.佳兆业。收到了面试通知,拒之。

  他又问那薪水能透露么?我说不好意思也不方便…整个过程先是中文,后来中英夹杂,最后直接全英文了,晕阿…最可恶的是,明明是我拒它,居然他们还给我发拒信!今天最新消息,小梁已经拿到凯德的offer,呵呵,恭喜恭喜。3.五大行。这是我所有面试中见过的最牛的一组。部门经理面我的是关于项目拓展的知识,问了好几个问题,比如因项目开发的需要让我对一个地块进行研究,应该研究哪些方面的内容;2.瑞安(shui on):来自香港的实力开发商,很有号召力。之后的笔试小梁进了(他是这次招聘的志愿者)。进笔试的我们班只有三人(估计上海一共有500人左右之多),我、小梁、骆月明。岗位招聘的线.招商地产。我们班好像有金丽娜进二面了吧,小梁甚至进了final。顺利到final,这回是总部的人力资源总监。

  殊不知其为恒隆地产旗下。施工单位,解决北京户口,工作地点在巴西或非洲。真的很怀疑招商招人的诚意。今年计划在全国招60-80人,一共是三面(一面的同时笔试)。同组的均为本科,三同济一复旦一交大一财大,而且多为学生会的主席部长级人物,很强悍。收到面试通知的还有杨洋、吴华、韩一君。还是常规问题,面完就感觉比较有把握了。当天晚上收到短信:明日早上来参加确认会。

  在校园里大贴海报、大发传单,宣讲会的前半个小时居然是在颁发招商地产同济奖学金,比较恼火。我班的王生林拿到了offer,不过已拒之。所以,就剩下我和另一个土木的了。不过之后没有听说过有面试笔试的下文,怎么回事?来骗人的?1.中信国华。整个招聘就一面,上海进面试的仅有96人,我们班就有8个,汗呐…面试是分组,每组4人,就是2分钟的自我介绍。我们班杨洋进了二面,并且顺利通过二面参加了其后的确认会。除我以外的4人全是同济土木研究生,一个人硕士、三个博士,自我介绍一说吓死人:参加了5项省部级科研计划,十五科技攻关计划,多次参加国内外重大学术会议并发表演说,独立完成4个项目的施工图设计,学生会主席,奖学金十几二十个…汗阿,而我,是连一次奖学金都没拿过的小小本科生啊…不过说实话,单论面试表现他们未必比我好很多,特别是一些常规问题他们都抓不住点,让面试的经理有点不高兴。我会怎么选择伙伴等。招聘流程很简单,一面一笔,全国招人也招很多,从宣讲会来看,进入的门槛也不是很高。所有的一切必定是全英文的。部分民办小学以转学名义变相违规为初中招生储备生源,打政策的擦边球。其实一看我就看出来面试官是我老乡了,呵呵,不过不好捅破。主要是做商业运营。有了这些经历再回国的话,呵呵,就不用说了吧。之后的笔试居然只有40人左右,为行测。不过至今还未收到offer,等吧。暑假在prologis实习的时候就看到过他们做的due diligence report,prologis的人对其评价颇高?

  万科的待遇么,呵呵,10w+吧(据说是基本工资一般,但奖金很多)。待遇据说9w一年。那天我们班四个人通过面试进了笔试,最终除了我之外都拿到了offer,他们是:刘小朵(她在面试环节淘汰掉了1名北大的研究生,强吧,呵呵)、骆月明(霸王笔而最后拿到offer!流程不清楚,只知道先网申,后电面,通过了才能有听宣讲会的资格,之后是shl和不知几轮的面试。面我的是hr经理,同济建筑系毕业的校友。全国范围内不是很出名,但还是地方性的较好的一家地产公司,号称“华南五虎之一”,亦在百强之列。结果是我和月明均被bs,同济另一名女生进了二面。不过一正式开始,我就觉得不对劲了。之后跟他们有过交流,他们说一般都投设计院,不大屑于投地产公司(地产第一年有个十几万的话也不及他们在设计院拿得多),所以没什么地产的面试经验。3.景瑞。一面的人不少,均为同济复旦交大财大的学生,还是同济的居多。是中国海外旗下的,总部在香港,董事长是同济校友。据传,去年万科招的人95%为研究生。个人感觉,龙湖的名头超过了其实力,呵呵,这要归功于其高薪政策。工资出乎意料的低,2000左右。

  至此,我班全军覆没。待遇是试用期5000到6000,另有30%奖金,提供住宿(号称星级)、午餐、有职工班车,还有其他补贴。学弟学妹们,以后要做好功课阿!一听名字就知道其政府背景。1.雅居乐地产。面的太随便了,因为去了之后就没兴趣了,感觉典型的国企作风,内部言必称“长”,且毕恭毕敬,受不了。2.龙湖。最后的一面可能会是香港总部来人面,估计会是全英文的,呵呵。这次上海站的简历筛选刷人很厉害,进一面的仅44人,估计是1/30-1/20的筛选比例,比预计的100人差很多。工作地点有四个:内地、香港、澳门、迪拜。招聘现场也是很乱。4.中国联合工程有限公司。不过宣讲会比较垃圾,完全是照着读的。

  招聘流程是一笔两面。基本工资4000(研究生5000),有住宿,五险一金,车贴饭贴通讯补贴等,报销培训费用,分两年共发放11000左右用来买电脑。我在宣讲会前就收到了面试通知,也就没去听了,呵呵。招聘流程是一笔三面,英文为主。本来不来上海招人的,去年师兄石竹只身去北京pk掉清华的竞争对手后,今年就来上海了,而且是在同济开宣讲会,甚至招聘公告上怎么填写邮件名称都是以石竹为例,呵呵。据说去了迪拜的人三五年后就是开着跑车住别墅了。上届有两个学长拿到了offer,一个拒了,老支书孙可可去了,工作地点为新加坡。宣讲会上他们始终拿自己跟万科比,呵呵,不知道是什么样一种心态。央企地产老大。4.中建国际。难度不大,比较基本。当晚出结果,我班五人进面试(全上海不到四十人),包括我。然后是排队交简历,交的时候跟公司的人讲几句话,然后他再看你几眼(传说恒大很重视外貌)。很意外没面英文,全是常规问题,面试官亦均是同济校友。连宣讲会都没有(号称是网上宣讲)…一笔两面。汗阿,之前其实单面已经面很多了,一点也不怕,但小组讨论从来没经历过。宣讲会时直言在亚洲范围内尚无竞争对手。此人问问题后就开始不说话,逼得我只能一直不停地说。

  去年我们专业去了两个,一个学长拒中海而去金地,足以说明金地的吸引力了,今年宣讲会时也是人爆满。6.中南集团。有邓氏撑腰的龙湖发展迅速,财大气粗,正在积极筹备上市。我知道,这意味着风险,果不其然,我最终并没有受到正式的offer,与我同进大名单的3名同专业的研究生(1名是施建刚老师的研究生,1名本科清华研究生同济),一人收到。投了简历后收到笔试通知,大概班上还有五六个人收到吧,还有两三个霸王笔的,呵呵。之前不熟的一个公司,在香港上市的,还能排到地产百强里,不错的。同济的另一个女生很表现得很强势,复旦的表现得很冷静,交大的有点抢话担又本身搞不清楚状况的感觉。不过招的均为mt。招聘流程是出了名的一笔四面,呵呵,漫长吧,而且即使进了final也有不少人会被刷。其他三家很恶心,都招的是物业管理(虽说这种高档物管收入也很高,但还是不大有人想去)。据说全国招人的名额以个位数计。招聘是一笔三面。很多人都知道以前的甲a有个浙江绿城吧,呵呵,就是他们。我班的金丽娜已经拿到北京龙湖岗位的offer(现已签),吴华等人还在申请其他分公司的岗位。完了,hr送了一份小礼物。我班五人获得笔试资格:我、吴华、卞剑锋、王飞云、刘小朵,此外王生林强笔,呵呵!

  被bs其实很意外,我们班的同学基本都进笔试了。最终我们班老大、小梁、王生林、张鸣婕等5人都拿到了offer,基本工资3000多吧,但去不去还不知道,呵呵。正所谓“文万科,工中海,理金地”,金地的名头是很响的,而且确实是实力开发商。招人为15%本科,70%硕士,15%博士。dtz武汉分公司有招人,jll上海、北京有招人。当晚,用很有活力的声音电话通知我:恭喜你通过三轮面试进入了金地上海大名单,但这不是正式的offer,全国大名单会在12月15日前公布并发出正式的offer,我们建议你在此期间任参加其他公司的招聘活动。

  6.建发地产。尽管不为人熟知,但确实是很好的一家地产公司,为央企下属企业。但似乎对我们专业不够重视,全军覆没。

  其实不是甲方,呵呵,名字够骗人的。综合实力紧随中海、万科。注意与中建国际区分开,差很多的。我们聊了很多,包括职业发展和景瑞。我们班有5人进一笔,4人进一面,之后好像再无消息了。四个同济的,园林专业的是女生,而报的是工程类,基本不会有希望;第一年2500,有吃住,第二年有4000+(好的有6000)。结果我和王生林拿到一面机会。再之后两个礼拜,收到offer。问题还是常规问题,无非是自我介绍(要结合家庭和成长经历)、职业规划、选择雅居乐的原因、期望薪水等。此区域公司一共包括成都、重庆、长沙、合肥四个分公司(我本身是四川人),在上海一共招了12个人,很幸运,我是唯一的本科。集团除房地产还兼营运输等。之前没听过,但居然排到前50。笔试是逻辑加英语。我努力地在他们的夹缝中多说几句话,而且多是强调我们专业能做什么,我的自我定位是怎么样的。

  1.新鸿基地产(sun hung kai)。香港“四大天王”之首。实力不用说,但招人也以个位数计,均为mt。果然是“好、快、省”,宣讲会前海报、横幅一个没有,低调阿,哪像什么恒大,暴发户的感觉。

  7.基准方中。成都的设计院,还可以。唐溢林拿到了offer。收入也还可以。

  5.中国银行。之前觉得房地产太不好进,就报了中行,后收到笔试通知,没去。我班的刘小朵已拿到offer。待遇么,第一年5、6w是有的吧。

  我们专业上一届也有学长拿到龙湖offer的,不过还是去了香港“四小龙”之一的嘉里建设,呵呵。进二面一共是3组,总共二十几个人。去年的校园招聘全国一共收到8000份简历,但只招了11人(其中一人是我们专业的研究生学长,宣讲会时也来同济了),今年会招到60人。一笔二面,笔试为行测。

  招聘流程是一笔三面。他问能透露名称么,我说不好意思不方便;据说工资很低,2000多,拒的人一大批。问题是谈论现在零售行业普遍存在的问题和对策。感觉还是发挥出了自己的水平,表现出了自我。这两个公司招的都是房地产相关岗位。题目是小岛求生,要给需要的物品按重要程度排序。面试有英语环节。我刚开始看题目,居然有人就开始讨论了,原来是这个题目太常见,很多人都见过了,于是他们题目都不看直接开讲,搞得我很郁闷,一边听一边继续看。6.东渡国际。二面一,全是常规问题。上海的一家地产公司,正在全国化布局,同时也将会在明年内上市,地产百强。呵呵,“大连万达”,这个名字应该很熟的吧。还问了我的专业问题,说我成绩不是太好,是不是觉得自己很堕落,我还算是比较自信的回答了,他也对答案还是比较满意。每年都会在我们专业开小型宣讲会,招人之意再明显不过了。

  而且感觉培养体系也很好,12、24、42个月都会有考试,全通过的话就能成为地盘经理(相当于国内的项目经理)。2019年地坛庙会门票信息暂未发布,以下为2018年地坛庙会门票信息,供大家参考。我班去面的人不少,但进二面的仅骆月明一人,并最终拿到offer,现已签,工作地点上海,待遇么,近4000吧,呵呵,有住宿。公司有所谓的职业发展路径,具体记不清楚了,但是感觉很诱人。此前我就在面龙湖时看到过一个博士生。我们班我和小梁拿到了面试机会。分组面,每组5人。面试很常规,2面1,一名是hr,一名是投资部的经理。结果还没出来。感觉他们并不是很认真,比较随意,而且有在赶时间的感觉,没有我发挥的空间。之后自我感觉还是比较有把握的。有意者可以索要其面经,据说已完成。

  今年吴华最后拿到了offer(长三角一共招了11人,8人同济,2人东南,1人河海大学),已拒之。之后收到面试通知,是在兰生大酒店。晚上还要上机做性格测试。招聘流程是一笔两面。我在等待时跟几个研究生在一起聊,被看到了,所以他在面我时还问:跟你坐一起聊天的都是什么学校什么专业的?什么名字?意在考察交际能力。之前传闻招商的hr在网上说过,招商招人的原则是:“能不招,尽量不招”,让人很怀疑其招人的诚意。摊到上海估计50人是必然有的。呵呵,可惜没能进笔试,可能是不喜欢我的风格吧,呵呵。其工资水平据说在5000左右,不在上海的线+,但是作六休一,因此我接触到的研究生大多不想去(据说去年一共发了10个offer,不少人没去)。结果也确实是我们两。

  3.凯德置地(capitaland):来自新加坡的实力地产公司,在上海开发有知名度极高的来福士广场和港汇广场。实力相当强的开发商,以豪宅开发为主,业务城市不断扩大。分组面,一组5人。不过因为我是上午最后一个,而且前面的进度慢了,所以给我的时间较少。小梁pk北大研究生后拿到了offer,不过貌似已拒。本来说下午六点前通知结果,结果一点左右就叫我去二面了。笔试是上机测试,有性格,也有逻辑题。另有一个土木的居然在面试到一半出去接了个电话,回来还发短信,太儿戏了,必挂无疑。很牛的一个公司,央企的背景也使其抗风险能力较强。宣讲会是英文的,听得头大,说太快了。我班有5人参加了笔试,现在还没到面试环节,相信会有好结果的。除了詹佳俊之外(待遇没问他),还听说有名研究生也拿到了offer,年薪17w,不过被直接拒了,呵呵,同济的牛人还是多啊。宣讲会上说因为公司总部要迁到北京,所以每人发20w的搬迁费;2.恒大地产。二面是区域经理来面。笔试是专业笔试,包括结构、力学、专业软件和房地产市场等,全部是主观题。先自我介绍再讨论一个问题,最后和面试官交流职业规划?

  前面有了两次群面的经历,这次感觉好多了,基本上是算是leader,其后的讨论基本都是在我提出的框架下完成的,我的几个重要的建议和观点亦被采纳。二面换了总部的人力资源经理面,问题很常规,但一直不看我,还玩手机,我还算镇静没有被影响到。我和月明进了一面,而且被分在同一组群殴(每组六人)。顺利通过一面,在两周后进入二面,王生林同学很不幸没能获得二面机会。她讲完后,我做了三点补充。招聘比较乱(典型的国企风格,乱,而且分公司在单独组织,分公司就具有决定权),我报的分公司是一笔二面。8.p&g。我在上课的时候收到电话,说通过了简历筛选要电面,不过我直接拒之(不是因为我牛,是我自知没戏要被拒还不如先把它拒了)。听了宣讲会,觉得这个公司可能在中央还是有人的,而且拿地都是大块大块地拿,甚至是在风景区内。面试时在徐家汇附近的保利上海公司。不过他们还是投了保利,足以说明保利的吸引力。我班另外几位小梁顺利完成了一面的两轮,但到此结束;笔试是行测,题量较大,我大约完成了80%-90%。之后居然让我(还有吴华)去南京final面,均拒之。压力面试,表情很冷,让我觉得很不自在,还好及时作了调整。香港最好的商业地产开发商,其上的太古集团也是巨牛,鸦片战争的电影里都能看到他家的logo。听他们说了很多觉得自己该发发言了,于是提了个想法,没想到居然还错了,因为我还没看完题,下面还有其他条件!

  hr很意外的感觉,问我准备去哪个公司,我说是甲方;之后直接面人力,面我的是同济的校友,在校时的土木研究生会副主席,现在是总部hr的一个部门经理。工资不高,据说是800美金。第一面还要分两轮,一轮是人力资源面,一轮是部门经理面专业知识。据说年薪6w。据说内地工资4000,香港澳门税后年薪20w,迪拜的话可能更多。面试是在复旦,要填一张很复杂的表。我班好像也就我1个人收到了面试通知。高调得不能再高调的一个公司。之后笔试,非常专业,全是结构、力学这类外加一些逻辑题,难啊(之后跟一些同济土木的硕士、博士交流,他们也坦言:有难度)!公司不用说了,但因为跟专业无关,基本没人投,不过牛人李珊已拿到mt的offer,基本工资7200?呵呵,别眼馋了。不过我性格测试还没做就收到了面试通知,汗呐。知道玩完了,呵呵。第一次碰到这样的面试。之后看完了题还好点,有一些发言,也充当了时间控制者,在小组间辩论时也有两次发言?

  央企背景,其上是香港“四大中资企业”之一的招商局集团。购房优惠5%。4.华润置地。其实就是发offer了。之后果然收到拒信,只有杨洋进了二面,但也以拒信收尾。也听说退休前会发前五年工资的总和,一般员工怎么也都会有个50w吧,呵呵。其实我对景瑞一直印象很好,呵呵。来面试的几十个人里仅有的4个女生别分到了一组,更加怀疑恒大…月底前给答复,不过对这公司不敢冒,必定是不会去的。集团公司,房地产与施工均有。整个招聘是一笔三面,均为英文,其中第二面是英文的小组讨论,final是老外直接面。工作地点香港。一面是在华润上海公司(就在同济旁边),单面(其他分公司多是小组讨论),面试官应该是分公司的部门经理。工资不高。

  1.万科。等电话吧。我班最后只有飞云大侠和秦兴军参加了面试。我们这组首先华东理工的估计没戏,毕竟,在土木建筑范围内,华理跟同济是不能比的;这算是offer么?我也没填上海公司阿,因为上海没有适合各我的职位。结果是,我和吴华都进了二面。2.jll。不说你不知道,它是世界五百强。待遇么,呵呵,提供住宿,1.3w/m。后无音信。不过很留意他们的一句话:“公司会将企业的经营成果与员工分享”,让人很憧憬绿城的工资待遇。万达的结果还没出来,但我感觉还好,交大的女生缺乏条理和一些地产的基本知识,同济人力资源的研究生表达法能力不是太突出,电信的本科不够稳重,土木的研究生表现比较好?

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